Performance Recruiting
  • Junior Sales Manager
  • Hamburg-Winterhude
  • Vollzeit
  • w/m/d

Starte im Vertrieb und verdiene 7.000 € und mehr im Monat.

Realistisch ab dem dritten bis fünften Monat, nach oben ohne Grenze: festes Fixum plus ungedeckelte Provision. Auch ohne Studium oder Vertriebserfahrung.

In 60 Sekunden · ohne Lebenslauf

7.000 €+
im Monat ab Monat 3–5 realistisch
bis500 €
Provision je abgeschlossenem Termin
ungedeckelt
keine Obergrenze beim Einkommen

Erfahre im Video, ob der Job wirklich zu Dir passt.

Nicolas, Gründer und Geschäftsführer, erklärt Dir in gut vier Minuten, was Dich bei uns erwartet.

Dein Einkommen

Für mehr Leistung mehr Gehalt.

Transparent und nachvollziehbar: Jeder Termin, den Du abschließt, zahlt direkt auf Dein Einkommen ein. Eine Obergrenze gibt es nicht. Ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit ist optional ein Firmenwagen zur Privatnutzung möglich.

So wächst Dein Einkommen

Fixum ab Monat eins, Provision obendrauf

7.000 €+
Fixum Provision, nach oben offenIllustration: Wie schnell es geht, bestimmst Du mit Deiner Leistung.

Provision je Termin

bis zu 500 € für jeden qualifizierten und abgeschlossenen Termin

Ungedeckelt: Dein Einkommen bestimmst Du über Deine Leistung und Deinen Output.

Das erwartet Dich bei Performance Recruiting.

Ein Umfeld, das Dich schnell besser macht, und alles, was Du dafür brauchst.

Lerne Verkaufen von Grund auf

Du lernst nicht nur einen Leitfaden, sondern echte Vertriebsskills, die Dir Dein ganzes Berufsleben lang ein gutes Einkommen sichern.

Ein Coach an Deiner Seite

Tägliches Feedback und Coaching von erfahrenen Vertriebsprofis, ab dem ersten Tag.

Ein Büro direkt an der Alster

Modern, mitten im Grünen in Hamburg-Winterhude und bestens an Bus und Bahn angebunden.

Keine Vorerfahrung nötig

Studium oder Ausbildung sind keine Voraussetzung. Entscheidend ist, wie viel Du bereit bist zu geben.

Eine Fähigkeit mit Wert

Wer verkaufen kann, ist in jeder Branche und jeder Wirtschaftslage gefragt.

Ein Team, das mitzieht

Junge Kollegen mit den gleichen Zielen, kurze Wege und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung zählt.

Und außerdem

  • Firmenwagen (optional)Optional ist ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit ein Firmenwagen zur Privatnutzung möglich.
  • MitarbeiterkücheGetränke und Snacks stehen bereit und kosten Dich nichts.
  • MacBookDu arbeitest mit aktueller Apple-Hardware.
  • Jobticket oder ParkplatzOb mit Bus und Bahn oder mit dem Auto: Wir unterstützen Deinen Arbeitsweg.
  • 50 € MitarbeiterguthabenEin Guthaben von 50 € für Deine persönlichen Wünsche.
  • Digitale SchulungenStrukturierte Online-Schulungen für einen schnellen Einstieg.
  • Regelmäßige TeameventsGemeinsame Events stärken den Zusammenhalt im Team.
  • Zukunftssicherer JobUnternehmen suchen Fachkräfte. Unsere Arbeit ist gefragt.

Dein Job

Vom ersten Gespräch zum Vertriebsprofi.

Du bekommst bei uns ein konkretes System, das Dir Schritt für Schritt Vertrieb beibringt.

  1. 01

    Vertrieb von Grund auf lernen

    Tonalität, Gesprächsführung, Bedarfsanalyse und Umgang mit Einwänden: Du lernst das Handwerk des B2B-Vertriebs und unseren erprobten Gesprächsleitfaden.

  2. 02

    Mit Entscheidern sprechen

    Du telefonierst täglich mit Geschäftsführern aus dem Mittelstand über Fachkräftemangel und Wachstum. Kein Druckverkauf.

  3. 03

    Termine vereinbaren

    Du prüfst erstes Potenzial und vereinbarst Termine für Erstberatungsgespräche. Jeder qualifizierte und abgeschlossene Termin zahlt auf Dein Einkommen ein.

  4. 04

    Jeden Tag besser werden

    Tägliches Feedback, Coaching und klare Zahlen von erfahrenen Vertriebsprofis. So wächst Du schneller als irgendwo sonst.

Dein Karriereweg

Vom Opener zum Closer.

Bei uns kannst Du schnell aufsteigen: Aktuell übernimmt unser Gründer die Setter- und Closer-Rollen noch selbst. Wer liefert, wächst in diese Rollen hinein.

  1. Stufe 1 · Dein Einstieg

    Opener im Sales

    Als Junior Sales Manager sprichst Du mit Geschäftsführern aus dem Mittelstand, prüfst erstes Potenzial und vereinbarst Termine für Erstberatungsgespräche.

  2. Stufe 2

    Setter

    Du führst die Erstberatungsgespräche selbst, prüfst, ob wir dem Unternehmen wirklich helfen können, und vereinbarst Strategiegespräche.

  3. Stufe 3 · Die Königsdisziplin

    Closer

    Du führst die Strategiegespräche und gewinnst neue Kunden für Performance Recruiting.

Passt eine Karriere im Vertrieb zu Dir?

Vorwissen brauchst Du keins. Diese vier Dinge solltest Du mitbringen.

  • Du redest gern mit Menschen

    Auch mit Fremden. Du brauchst Austausch und bist nicht gern den ganzen Tag allein am Schreibtisch.

  • Ein Nein wirft Dich nicht um

    Absagen gehören im Vertrieb dazu. Du nimmst sie sportlich, lernst daraus und greifst zum nächsten Hörer.

  • Du willst mehr als den Durchschnitt

    Mehr Einkommen, mehr Verantwortung, schneller vorankommen. Und Du bist bereit, dafür mehr zu geben.

  • Dein Deutsch ist stark

    Du sprichst auf Muttersprachniveau und drückst Dich klar, sicher und gewählt aus.

Nicolas Zurmühlen Kreyenkamp und Jonas Nekarda, Geschäftsführung

Über uns

Das ist Performance Recruiting.

Wir sind Recruiting-Partner für den Mittelstand mit eigenem FachkräfteIQ®-System. Seit 2017 helfen wir mittelständischen Unternehmen, Fachkräfte einzustellen. Über 500 Betriebe in ganz Deutschland haben bereits mit uns eingestellt.

Unser Fokus liegt dabei nicht nur auf unseren Kunden, sondern genauso auf Dir: Deine Entwicklung, Deine Erfolge und ein Team, das gemeinsam wächst.

Das Team hinter Performance Recruiting.

  • Nicolas, Gründer und Geschäftsführer

    Nicolas

    Gründer und Geschäftsführer

  • Jonas, Partner

    Jonas

    Partner

  • Antonia, Assistenz und Legal Counsel

    Antonia

    Assistenz und Legal Counsel

  • Marinus, Consultant

    Marinus

    Consultant

  • David, Consultant

    David

    Consultant

  • Paul, Recruiter

    Paul

    Recruiter

  • Vanessa, Marketing Managerin

    Vanessa

    Marketing Managerin

  • Anne, Marketing Managerin

    Anne

    Marketing Managerin

  • Sarah, Art Director

    Sarah

    Art Director

In vier Schritten zu Deinem Start.

  1. Anruf in 48 Stunden

    Nach Deiner Kurzbewerbung melden wir uns telefonisch bei Dir.

  2. Videomeeting

    Im ersten Vorstellungsgespräch lernen wir uns per Video kennen.

  3. Probetag vor Ort

    Du erlebst einen Tag im Team in unserem Büro in Winterhude.

  4. Vertrag und Start

    Passt es für beide Seiten, bekommst Du Deinen Vertrag und Starttermin.

Häufige Fragen

Muss ich Erfahrung im Vertrieb mitbringen?

Nein. Bei uns lernst Du alles, was Du für einen guten Job brauchst. Erfahrung im Vertrieb ist trotzdem willkommen.

Brauche ich ein Studium oder eine Ausbildung?

Nein. Es ist kein Berufsabschluss notwendig. Entscheidend sind Einsatz, Disziplin und Freude am Gespräch.

Gibt es eine Obergrenze beim Einkommen?

Nein. Die Provision ist ungedeckelt. 7.000 € im Monat sind ab dem dritten bis fünften Monat realistisch, nach oben ist es offen.

Kann ich im Homeoffice arbeiten?

Nein. Du arbeitest bei uns im Büro in Hamburg-Winterhude, direkt im Team. So lernst Du am schnellsten.

Brauche ich einen Lebenslauf?

Nein. Die Kurzbewerbung dauert etwa 60 Sekunden. Alles Weitere besprechen wir am Telefon.

Hier arbeitest Du: Winterhude.

Hans-Henny-Jahnn-Weg 53 · 22085 Hamburg. Das ganze Team sitzt an einem Ort, und ab dem ersten Tag auch Du.

Dein Einstieg in den Vertrieb ist 60 Sekunden entfernt.

Vier kurze Fragen, kein Lebenslauf nötig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.