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Einstellungsgarantie
Fachkräfte in 3–5 Wochen einstellen. Schriftlich garantiert.
Wir prüfen Ihre Stelle vor dem Start. Passt die Kandidatenlage, halten wir die Einstellungsgarantie in Ihrem Vertrag fest. Wen Sie einstellen, entscheiden Sie.
Einfach erklärt
Was ist die Einstellungsgarantie?
Die Einstellungsgarantie ist eine schriftliche Zusage in Ihrem Vertrag: Die vereinbarte Anzahl an qualifizierten Bewerbungen oder Einstellungen sichern wir Ihnen zu.
Umfang, Zeitraum und Bedingungen legen wir vor dem Start gemeinsam fest. Die Probezeitgarantie gehört dazu.
Möglich macht das unser FachkräfteIQ® System mit über 27.000 Fachkräften im Talentpool und mehr als 4.700 besetzten Stellen.
Was wir Ihnen schriftlich zusagen
Einstellungen in 3–5 Wochen
Ihre neuen Fachkräfte stellen Sie in 3–5 Wochen ein. Den genauen Zeitraum halten wir für jede Stelle schriftlich im Vertrag fest.
Einstellungsgarantie
Die vereinbarte Anzahl an qualifizierten Bewerbungen oder Einstellungen sagen wir Ihnen vor dem Start schriftlich im Vertrag zu.
Besetzbarkeit vorher geprüft
Wir gleichen Ihre Stelle vor der Zusage mit unserem Talentpool und der Lage in Ihrer Region ab.
Probezeitgarantie
Verlässt Sie eine Fachkraft in der Probezeit, besetzen wir nach den vereinbarten Bedingungen nach.
Feste Projektpauschale
Ein fester Preis für das Projekt, keine Provision je Einstellung und kein Anteil am Jahresgehalt.
Marktvergleich
Garantiemodelle am Markt im Überblick.
Am Markt gibt es verschiedene Garantien. So unterscheiden sich die üblichen Modelle von unserer Einstellungsgarantie.
Geld-zurück-Garantie
- Was zugesagt wird
- Ein Teil der Kosten kommt zurück, wenn kein Ergebnis entsteht.
- Wenn es nicht klappt
- Sie erhalten Geld zurück.
- Am Ende haben Sie
- Eine offene Stelle und verlorene Zeit.
Nachbesetzungsgarantie
- Was zugesagt wird
- Ein Ersatz, wenn die vermittelte Person kurz nach dem Start geht.
- Wenn es nicht klappt
- Die Suche beginnt meist von vorn.
- Am Ende haben Sie
- Häufig eine erneute Wartezeit.
Einstellungs- und Probezeitgarantie
- Was zugesagt wird
- Eine vereinbarte Anzahl an qualifizierten Bewerbungen oder Einstellungen, schriftlich im Vertrag.
- Wenn es nicht klappt
- Wir suchen nach den vereinbarten Bedingungen weiter und sprechen laufend neue Kandidaten an.
- Am Ende haben Sie
- Ihr Ziel: die besetzte Stelle.
Die Grundlage
Warum wir das garantieren können.
Hinter der Garantie steht unser FachkräfteIQ® System. Vier Bausteine, die wir selbst entwickelt haben.
- 1
FachkräfteIQ®
Talentpool
Über 27.000 Fachkräfteprofile. Vor dem Start prüfen wir, wer in Ihrer Region zur Stelle passt.
- 2
FachkräfteIQ®
KI
Steuert Ihre Kampagnen auf 50+ Kanälen in der Region und gleicht jede Bewerbung mit Ihrer Stelle ab.
- 3
FachkräfteIQ®
Vorqualifizierung
Unsere Recruiter rufen jeden Kandidaten an und prüfen persönlich, ob er zur Stelle passt.
- 4
FachkräfteIQ®
Portal
Ihr Login: alle Kandidaten mit Lebenslauf, Gesprächsnotizen und Termin an einem Ort.
Transparent
Die Bedingungen, klar benannt.
Keine Sternchen, kein Kleingedrucktes. Alles steht vor dem Start in Ihrem Vertrag.
- 01
Prüfung vor der Zusage
Die Garantie gilt für Stellen, deren Besetzbarkeit wir vor dem Start positiv geprüft haben.
- 02
Umfang und Zeitraum im Vertrag
Positionen, Umfang, Zeitraum und Garantiefall halten wir vor dem Start schriftlich fest.
- 03
Ihre Mitwirkung
Sie geben zeitnah Rückmeldung zu Kandidaten und führen die Vorstellungsgespräche.
Ergebnisse
Ergebnisse mit Namen und Zahlen.
Jedes Ergebnis stammt von einem echten Kunden, mit Ansprechpartner, Video und Zahlen. Alle Fallstudien ansehen
EGT AG
Alexander S. · HR-Leiter
- Einstellungen
- 85
- Bewerbungen
- 700
85 Einstellungen in verschiedenen Bereichen
Polytec Thelen GmbH
Roman Piethold · Betriebsleiter
- Einstellungen
- 3
- Bewerbungen
- 110
3 Servicetechniker wurden eingestellt
IPS GmbH
Yannick Helten · Head of Operations
- Einstellungen
- 8
- Bewerbungen
- 200
200 Bewerbungen in 6 Wochen · 8 Einstellungen in 6 Monaten, darunter Schlosser, Gabelstapler- und LKW-Fahrer
Wissner Maschinenbau GmbH
Gunter Sauerwald · Geschäftsführer
- Einstellungen
- 2
- Bewerbungen
- 15
2 Servicetechniker für CNC-Maschinen eingestellt
Gut zu wissen
Fragen zur Einstellungsgarantie
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.
Wo ist der Haken an der Garantie?
Es gibt keinen versteckten. Die Garantie gilt für vorher geprüfte Stellen.
Voraussetzung ist, dass Sie zeitnah Rückmeldung geben und Gespräche führen. Alles steht vor dem Start im Vertrag.
Was passiert, wenn niemand eingestellt wird?
Dann gilt, was wir vor dem Start im Vertrag festgehalten haben.
Unser Ziel ist die Besetzung: Wir sprechen laufend neue Kandidaten an, die Auswahl treffen Sie.
Gilt die Garantie für jede Stelle?
Nein, nur für Stellen, die wir vorab positiv geprüft haben.
Ist eine Stelle nicht seriös abzusichern, sagen wir Ihnen das vor dem Start offen.
Was passiert, wenn eine Fachkraft in der Probezeit geht?
Dafür gibt es die Probezeitgarantie. Ihre Bedingungen halten wir vor dem Start schriftlich fest.
Damit es nicht so weit kommt, prüfen wir vorher Qualifikation, Gehalt, Wechselgrund und Verfügbarkeit.
Sind Garantien nicht nur Marketing?
Unsere Garantie steht mit allen Bedingungen in Ihrem Vertrag.
Dazu können Sie unsere Ergebnisse prüfen: Fallstudien mit Firmennamen, Ansprechpartnern und Zahlen.
Wie schnell kommt die erste Einstellung?
Die erste qualifizierte Bewerbung kommt im Schnitt nach 3–5 Tagen, besetzt ist eine Stelle in der Regel in 3–5 Wochen.
Wie schnell es bei Ihnen geht, hängt von Position und Region ab.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Eine feste Projektpauschale, keine Provision je Einstellung.
Die Höhe richtet sich nach Anzahl und Art Ihrer Stellen. Ein Angebot erhalten Sie nach dem Erstgespräch.
Ihr nächster Schritt
Qualifiziert sich Ihre Stelle für die Garantie?
Wir prüfen Position, Region und Kandidatenlage und sagen Ihnen ehrlich, ob wir Ihre Besetzung absichern können.
Im Erstgespräch
Nicolas Zurmühlen Kreyenkamp
Gründer und Geschäftsführer
- Kostenlose Potentialanalyse und Erfolgseinschätzung
- Einblicke in unsere innovative Technik
- Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte