Recruiting für Verpackung & Druck
Fachkräfte für Verpackung und Druck in 3–5 Wochen einstellen.
Für Druck, Produktion und Instandhaltung: Wir sprechen passende Fachkräfte in Ihrer Region gezielt an und stellen Ihnen nur persönlich geprüfte Kandidaten vor.
- Schriftliche Einstellungsgarantie
- Erste Bewerbung nach 3–5 Tagen
Original-Anzeigen aus unserer Kampagne
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Ergebnis für RASSBACH Molding GmbH
2 Verfahrensmechaniker Kunststoff in 3 Monaten eingestellt- Einstellungen
- 2
- Monate
- 3
Verpackung & Druck
Ergebnisse aus der Verpackungs- und Druckindustrie.
Einordnung
Wie Verpackungshersteller und Druckereien heute Fachkräfte gewinnen.
Gesucht werden Medientechnologen Druck und Packmitteltechnologen, Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker, Elektriker und Mechatroniker für die Instandhaltung sowie Fachkräfte für die Qualitätssicherung.
Der Nachwuchs fehlt. Laut Zentral-Fachausschuss Berufsbildung Druck und Medien ist die Zahl der Ausbildungsverhältnisse in den Medientechnologen-Berufen und beim Packmitteltechnologen in den vergangenen Jahren weiter zurückgegangen [1].
Wer Fachkräfte gewinnen will, muss zeigen, wie modern Maschinen und Abläufe heute sind, und Schichtmodell und Gehalt offen nennen.
Drei Wege zu neuen Fachkräften
Stellenanzeigen und Jobbörsen
Erreichen Menschen, die gerade aktiv suchen. Sichtung und Rückrufe bleiben bei Ihnen.
Passt für: Helfer und Einstiegsstellen
Zeitarbeit
Füllt kurzfristig Lücken in der Schicht, bindet aber niemanden langfristig an Ihren Betrieb.
Passt für: Produktionsspitzen
Direkte Ansprache in der Region
Erreicht auch Drucker und Verfahrensmechaniker, die nicht suchen. Anzeigen, Telefonate und Vorauswahl übernehmen wir.
Passt für: Fachkräfte, mehrere Stellen
Aus der Praxis
Was die Suche in der Verpackungs- und Druckindustrie besonders macht.
Nicolas Zurmühlen Kreyenkamp
Gründer und Geschäftsführer, im Recruiting seit 2017
Die Druck- und Verpackungsbranche hat ein Imageproblem. Viele junge Bewerber verbinden Druck mit einer veralteten, aussterbenden Industrie wie dem Zeitungsdruck. Dass die Verpackungsbranche durch den E-Commerce-Boom stark wächst und hoch automatisiert ist, wissen nur wenige.
Gleichzeitig sind die technischen Anforderungen stark gestiegen, und die Maschinen laufen rund um die Uhr. Diese Schichtdienstfalle schreckt viele ab, während andere Industrien wie die Automobilbranche attraktiver wirken. Dazu kommt der Einbruch bei den Ausbildungszahlen. Das macht die Suche nach Druckern und Verfahrensmechanikern extrem schwer.
FachkräfteIQ® Hybridsystem
Vier Bausteine. Ein Ablauf bis zur Einstellung.
Sie lernen nur passende Fachkräfte kennen und entscheiden selbst, wer Ihr Team verstärkt. Alles davor liegt bei uns.
- 01
FachkräfteIQ® Talentpool
Wir gleichen Ihre Stelle zuerst mit über 27.000 Fachkräften ab, die offen für Angebote aus ihrer Region sind.
- 02
Regionale Direktansprache
Anzeigen mit Ihren Maschinen, Ihrer Produktion und Ihrem Team – über mehr als 50 Kanäle im Umkreis Ihres Standorts.
- 03
Persönliche Vorqualifizierung
Jede Bewerbung prüfen wir am Telefon – von Ausbildung und Maschinenerfahrung bis zu Schichtbereitschaft und Gehalt.
- 04
FachkräfteIQ® Portal
Alle geprüften Profile mit Gesprächsnotizen an einem Ort – auf Wunsch direkt in Ihrem Bewerbermanagement.
- Erste qualifizierte Bewerbung im Schnitt nach 3–5 Tagen
- Besetzt in der Regel in 3–5 Wochen
Positionen
Diese Stellen besetzen wir in der Verpackungs- und Druckindustrie.
Medientechnologen Druck
Offset-, Flexo- und Digitaldruck für Verpackungen und Etiketten.
Packmitteltechnologen
Herstellung und Weiterverarbeitung von Faltschachteln und Wellpappe.
Maschinen- und Anlagenführer
Bedienung und Umrüstung von Druck- und Verpackungslinien.
Verfahrensmechaniker Kunststoff
Spritzguss und Extrusion von Kunststoffverpackungen.
Werkzeugmechaniker
Bau und Wartung von Spritzguss- und Stanzwerkzeugen.
Elektriker und Mechatroniker
Instandhaltung der Produktionsanlagen.
Qualitätssicherung
Prüfung, Dokumentation und Audits, etwa für Lebensmittelverpackungen.
Schichtleiter und Produktionsleitung
Führung von Teams und Steuerung der Produktion.
Dazu kaufmännische und weitere gewerbliche Stellen – sprechen Sie uns auf Ihre Position an.
Im Vergleich
Personalvermittlung, Zeitarbeit oder Recruiting – was passt in Verpackung und Druck?Was passt in Verpackung und Druck?
Welcher Weg passt, hängt davon ab, wen Sie erreichen müssen: aktiv Suchende über Anzeigen und Vermittler – fest angestellte Fachkräfte nur über direkte Ansprache.
| Stellenanzeige / Jobbörse | Zeitarbeit | Personalvermittlung | Headhunter | Performance Recruiting | |
|---|---|---|---|---|---|
| Wen Sie erreichen | Aktiv Suchende | Mitarbeiter des Dienstleisters | Vor allem aktiv Suchende | Gezielt angesprochene Einzelpersonen | Aktiv und nicht aktiv Suchende in Ihrer Region plus Talentpool |
| Typisch in Verpackung und Druck für | Helfer und Einstiegsstellen | Produktionsspitzen | Einzelne Fachkräfte | Leitung und seltene Spezialisten | Drucker, Anlagenführer, Verfahrensmechaniker – auch mehrere parallel |
| Wer Kandidaten prüft | Sie selbst | Der Dienstleister | Der Berater | Der Headhunter | Wir – telefonisch, bevor Sie jemanden sehen |
| Anstellung | Direkt bei Ihnen | Beim Dienstleister (Überlassung) | Direkt bei Ihnen | Direkt bei Ihnen | Direkt bei Ihnen |
| Abrechnung | Preis je Anzeige und Laufzeit | Stundensatz für die Dauer der Überlassung | Meist Honorar in % vom Jahresgehalt (Ø 27,5 % [2]) | Honorar in % vom Jahresgehalt, oft mit Anzahlung | Feste Projektpauschale |
Ausführlich erklärt: Recruiting-Agentur für den Mittelstand · Social-Recruiting-Agentur
Gut zu wissen
Häufige Fragen zum Recruiting in der Verpackungs- und Druckindustrie.
Welche Stellen besetzen Sie in der Verpackungs- und Druckindustrie?
Medientechnologen Druck, Packmitteltechnologen, Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrensmechaniker, Werkzeugmechaniker und Instandhalter, aber auch Qualitätssicherung und Schichtleitung. Für RASSBACH Molding waren es zum Beispiel 2 Verfahrensmechaniker für Kunststoff in 3 Monaten, für die Carton Group ein Maschinen- und Anlagenführer im Offsetdruck in 60 Tagen.
Wie finde ich Drucker und Verfahrensmechaniker?
Gute Drucker und Verfahrensmechaniker haben fast immer eine Stelle und lesen kaum Jobbörsen. Sie erreichen sie über gezielte Anzeigen in sozialen Netzwerken in Ihrer Region, die moderne Maschinen, Schichtmodell und Gehalt klar zeigen. Genau das übernehmen wir und ergänzen es um unseren eigenen Talentpool.
Wie schnell besetzen Sie Stellen in Verpackung und Druck?
Die erste qualifizierte Bewerbung kommt bei uns im Schnitt nach 3–5 Tagen, besetzt ist eine Stelle in der Regel in 3–5 Wochen. Wie schnell es bei Ihnen geht, hängt von Region, Beruf und Gehalt ab. Das schätzen wir vor dem Start ehrlich ein.
Ist das Zeitarbeit?
Nein. Die Fachkräfte werden direkt bei Ihnen eingestellt – ohne Arbeitnehmerüberlassung.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wir arbeiten mit einer festen Projektpauschale statt einer Provision vom Jahresgehalt. Wie hoch sie ist, hängt von Anzahl und Art Ihrer Stellen ab – im kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie eine konkrete, unverbindliche Einschätzung.
Quellen
- [1] Zentral-Fachausschuss Berufsbildung Druck und Medien (ZFA): Druck- und Medien-Abc, 72. Jahrgang, Oktober 2025 (die Zahl der Ausbildungsverhältnisse der Medientechnologen-Berufe und des Packmitteltechnologen ist in den vergangenen Jahren weiter zurückgegangen). Zur Quelle
- [2] Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU): Pressemitteilung vom 27.08.2025 – durchschnittliches Honorar von Personalberatungen 2024: 27,5 % des Zieleinkommens. Zur Quelle
Fachlich geprüft von Nicolas Zurmühlen Kreyenkamp, Gründer und Geschäftsführer · Stand: Oktober 2026
Ihr nächster Schritt
Offene Stellen in der Verpackungs- und Druckindustrie?
Wir prüfen Position, Region und Bedarf und zeigen Ihnen, ob wir die Besetzung schriftlich garantieren können.
Im Erstgespräch
Nicolas Zurmühlen Kreyenkamp
Gründer und Geschäftsführer
- Kostenlose Potentialanalyse und Erfolgseinschätzung
- Einblicke in unsere innovative Technik
- Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte