Das FachkräfteIQ® System
Vier Bausteine. Eine besetzte Stelle.
Talentpool, KI, Vorqualifizierung und Portal greifen ineinander, bis Ihre Stelle besetzt ist.
FachkräfteIQ® Talentpool
Wir wissen vor dem Start, wer in Ihrer Region passt.
Über 27.000 Fachkräfte in unserem Talentpool sind offen für ein Angebot aus ihrer Region.
Vor dem Start gleichen wir Ihre Stelle damit ab. So wissen Sie früh, wie gut sie sich besetzen lässt.
- Über 27.000 Fachkräfteprofile, regional auswertbar
- Abgleich nach Position, Qualifikation und Umkreis
- Grundlage für unsere Einstellungsgarantie
- Passende Treffer gehen direkt in die Vorqualifizierung
FachkräfteIQ® KI
Die KI bringt Ihre Stelle zu den Fachkräften, die gerade nicht suchen.
Wir sprechen Fachkräfte rund um Ihren Standort auf über 50 digitalen Kanälen an.
Die KI verteilt das Budget dorthin, wo passende Fachkräfte sind, und prüft jede Bewerbung gegen Ihre Stelle.
Anzeigen, Bilder und Videos erstellen wir selbst.
- Regionale Kampagnen auf 50+ Kanälen
- Budget wird laufend nach Ergebnis verteilt
- Jede Bewerbung wird mit Ihrer Stelle abgeglichen
- Telefoniert wird nicht von der KI, sondern von Menschen
FachkräfteIQ® Vorqualifizierung
Jeder Kandidat wird angerufen, bevor Sie ihn sehen.
Unsere Recruiter rufen jeden passenden Kandidaten persönlich an.
Sie prüfen Qualifikation, Motivation, Gehalt und Verfügbarkeit und vereinbaren den Termin mit Ihnen.
- Persönliches Telefonat mit jedem Kandidaten
- Gesprächsleitfaden passend zu Ihrer Stelle
- Gesprächsnotizen zu jedem Profil
- Terminabstimmung für Ihre Vorstellungsgespräche
FachkräfteIQ® Portal
Alle Kandidaten, Notizen und Termine an einem Ort.
Im Portal sehen Sie jeden Kandidaten mit Lebenslauf, Gesprächsnotizen und Termin.
Neue Kandidaten melden wir per E-Mail. Auf Wunsch übertragen wir alles in Ihr Bewerbermanagement.
- Eigener Login für Ihr Team
- Lebenslauf und Gesprächsnotizen zu jedem Kandidaten
- Benachrichtigung bei neuen Kandidaten
- Schnittstelle zu Ihrem ATS möglich
Zusammenspiel
Vom Talentpool bis zur Einstellung.
- 1
FachkräfteIQ® Talentpool
Besetzbarkeit prüfen
Abgleich mit dem Talentpool und eine ehrliche Einschätzung vor dem Start.
- 2
FachkräfteIQ® KI
Kandidaten gewinnen
Regionale Kampagnen starten. Erste Bewerbung im Schnitt nach 3–5 Tagen.
- 3
FachkräfteIQ® Vorqualifizierung
Persönlich prüfen
Jeder Kandidat wird angerufen. Nur wer passt, bekommt einen Termin.
- 4
FachkräfteIQ® Portal
Kennenlernen und einstellen
Sie führen die Gespräche und entscheiden. Besetzt in der Regel in 3–5 Wochen.
Einstellungsgarantie
Warum wir Einstellungen garantieren können.
Weil wir vor dem Start wissen, wie die Kandidatenlage in Ihrer Region aussieht.
Besetzbarkeit vor dem Start
Mit dem Talentpool prüfen wir die Kandidatenlage rund um Ihren Standort.
Zusage im Vertrag
Ist die Lage positiv geprüft, steht die Einstellungsgarantie vor dem Start im Vertrag.
Bedingungen offen besprochen
Die Bedingungen besprechen wir offen im Erstgespräch. Geht jemand früh, besetzen wir nach.
Gut zu wissen
Fragen zum FachkräfteIQ® System.
Was ist am FachkräfteIQ® System anders als bei einer klassischen Agentur?
Klassische Agenturen erreichen meist nur aktiv Suchende.
Wir starten mit unserem eigenen Talentpool und erreichen per KI-Kampagne auch Fachkräfte, die nicht suchen.
Jeden Kandidaten rufen wir an, bevor Sie ihn sehen.
Ruft bei Ihnen eine KI die Kandidaten an?
Nein. Die KI steuert die Kampagnen und gleicht Bewerbungen mit Ihrer Stelle ab.
Jedes Gespräch führen unsere Recruiter persönlich am Telefon.
Funktioniert das auch in meiner Region und Branche?
Wir besetzen technische und gewerbliche sowie kaufmännische Stellen in ganz Deutschland, in über 20 Branchen.
Wie die Lage rund um Ihren Standort aussieht, prüfen wir vor dem Start mit dem Talentpool.
Was passiert, wenn keine passenden Kandidaten gefunden werden?
Ist die Kandidatenlage positiv geprüft, steht eine Einstellungsgarantie vor dem Start schriftlich im Vertrag.
Die Bedingungen für Ihre Stelle besprechen wir offen im Erstgespräch.
Müssen wir dafür ein neues Tool einführen?
Nein. Sie bekommen einen Login für das FachkräfteIQ® Portal.
Nutzen Sie schon ein Bewerbermanagement, übertragen wir die Profile auf Wunsch dorthin.
Wie viel Aufwand bleibt bei uns?
Rund 20 Minuten für das Erstgespräch und das Anforderungsprofil.
Ansprache, Vorauswahl und Termine übernehmen wir. Sie führen nur die Vorstellungsgespräche.
Ihr nächster Schritt
Lassen Sie Ihre offene Stelle kostenlos prüfen.
Wir gleichen Ihre Stelle mit dem Talentpool ab und sagen Ihnen ehrlich, wie schnell es geht.
Im Erstgespräch
Nicolas Zurmühlen Kreyenkamp
Gründer und Geschäftsführer
- Kostenlose Potentialanalyse und Erfolgseinschätzung
- Einblicke in unsere innovative Technik
- Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte