Performance Recruiting

Fallstudie · Industrie und Handwerk

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Bien-Holz GmbH: Baggerfahrer, Anlagenführer und Produktionsmitarbeiter eingestellt.

Bewerbungen
200
Einstellungen
6

„Wir hatten eine breite Auswahl an Leuten und hatten damit zum ersten Mal wieder die Qual der Wahl.“

Johannes Bente · Produktionsleiter, Bien-Holz GmbH

Industrie und Handwerk

Weitere Ergebnisse aus der Branche.

  • MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH

    Stefan Munsch · Geschäftsführender Gesellschafter

    „Besonders gefallen hat mir die intensive Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen.“
    Bewerbungen
    100
    Einstellungen
    3

    2 IT-Administratoren und 1 technischer Produktzeichner eingestellt

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  • Julius Klinke GmbH

    Julius Klinke · Geschäftsführer in der 6. Generation

    „Die größte Herausforderung war es nicht unbedingt die Masse anzusprechen, […] sondern die richtigen anzusprechen.“
    Bewerbungen
    80
    Einstellungen
    2

    Innerhalb von 8 Wochen über 80 qualifizierte Bewerbungen · 2 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt

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  • IPS GmbH

    Yannick Helten · Head of Operations

    „Dadurch hatten wir die Möglichkeit, an Kandidaten heranzukommen, die ursprünglich gar nicht auf Jobsuche waren.“
    Bewerbungen
    200
    Einstellungen
    8

    Laufzeit: 6 Monate · 8 Einstellungen, darunter Schlosser und Gabelstaplerfahrer

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Im Erstgespräch

Nicolas Zurmühlen Kreyenkamp

Gründer und Geschäftsführer

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  • Einblicke in unsere innovative Technik
  • Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte