Performance Recruiting

Fallstudie · Industrie und Handwerk

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MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH: 2 IT-Administratoren und 1 technischer Produktzeichner eingestellt.

  • 2 IT-Administratoren und 1 technischer Produktzeichner eingestellt
  • Durch die erfolgreiche Besetzung der IT-Positionen konnten die internen Digitalisierungsprojekte nahtlos fortgeführt werden
Bewerbungen
100
Einstellungen
3

„Besonders gefallen hat mir die intensive Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen.“

Stefan Munsch · Geschäftsführender Gesellschafter, MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH

Industrie und Handwerk

Weitere Ergebnisse aus der Branche.

  • Bien-Holz GmbH

    Johannes Bente · Produktionsleiter

    „Wir hatten eine breite Auswahl an Leuten und hatten damit zum ersten Mal wieder die Qual der Wahl.“
    Bewerbungen
    200
    Einstellungen
    6

    Mehrere Positionen wie Baggerfahrer, Maschinen- & Anlagenführer sowie Produktionsmitarbeiter in wenigen Wochen besetzt

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  • Julius Klinke GmbH

    Julius Klinke · Geschäftsführer in der 6. Generation

    „Die größte Herausforderung war es nicht unbedingt die Masse anzusprechen, […] sondern die richtigen anzusprechen.“
    Bewerbungen
    80
    Einstellungen
    2

    Innerhalb von 8 Wochen über 80 qualifizierte Bewerbungen · 2 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt

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  • IPS GmbH

    Yannick Helten · Head of Operations

    „Dadurch hatten wir die Möglichkeit, an Kandidaten heranzukommen, die ursprünglich gar nicht auf Jobsuche waren.“
    Bewerbungen
    200
    Einstellungen
    8

    Laufzeit: 6 Monate · 8 Einstellungen, darunter Schlosser und Gabelstaplerfahrer

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Ähnliche Stellen zu besetzen?

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Im Erstgespräch

Nicolas Zurmühlen Kreyenkamp

Gründer und Geschäftsführer

  • Kostenlose Potentialanalyse und Erfolgseinschätzung
  • Einblicke in unsere innovative Technik
  • Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte